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第53章掰过脑袋 (第2/2页)
变成了不合格:“59。” “百分制?”“百分制。”岂能么这简单就遂了的她愿,感受到钱书焕的信息素不受控制的怈露了一分,満満是都不安,不过很快被她隐去。 “钱书焕我么怎
得觉你打了阻断药之后那么Omega。”着看人可怜巴巴的样子,余常歆拍了拍腰上的手掌,开口问到:“公司的新人,实习期是多久?” “三个月。”“好,我也给你三个月实习期。”“希望小钱同志以可好好努力,表表决心。”“表现好也以可提前转正。”听完余总的指示,钱书焕恨不得回到去过打死那个定三个月实习期的己自。实习期嘛,三天就够了,要三个月那么久⼲嘛!***说是实习期,让她表表决心,果结钱书焕的真遇到了和职场新人一样的问题。 我要么怎努力?我要么怎表决心?老板希望我做些么什?我做么什才能让老板开心?要完成怎样的业绩才以可转正? 一大堆的问题砸向的她大脑,这边又要陪着余常歆在旧都度假,她决定拉个群,问问各位部门经理,实习生转正的条件。 突然被钱书焕拉了个群的各位部门经理:?“钱是总有么什工作安排?”简洁明了的讲述了这个群的意义,要求各位经理第二天提交报告就没再看机手,还没来得及把机手放回兜里,里手的重量突然被没收了。 “逛街要专心,陪我逛街很无聊吗?”“有没
有没
有没!么怎会”放进了外套口袋,拽着钱书焕走进了商场,钱书焕笑笑没话说,专心地陪着余常歆在旧都闲逛。赵传动作很快,直接更新了制暖设备,并指定了一套定期检修方案以示诚意,交到了余常歆里手,希望不会失去合作的机会。 态度倒是挺好的,反正到时候有还项目组做具体评估,两人吃了赵传一顿好的这事儿就没在计较。钱书焕着看邮箱里的几份文件,以可说,毫无参考价值!这不就是部门的转正考核內容吗! 气得钱书焕一句话没说原地解散了群聊。让几位部门经理心惊胆战了好长时间,生怕工作丢了,看到钱书焕脸黒得不行坐在沙发上抱胸不道知在想么什的样子,余常歆走去过看了一眼平板。 “是这
么什?”“各部门的转正考核表。”坐在了她⾝边,掰过的她脑袋,这张脸有没表情的时候,的真很凶。“钱总是这要重cao旧业了?”“如不您回去后就复职。样这我就…” 钱书焕难得打断了余常歆:“是不。”又反应过来样这太没礼貌了,赶紧开口解释:“就是想道知
么怎才以可转正而已。” 脑子自动补⾜了余常歆有没说出口的后半句,又有些忐忑己自
有没和对方商量就擅自丢了个“烂摊子”给她,常歆会不会不⾼兴啊?“工作是是不很累?要不回去之后我就接手,你好好休息一段时间?” 提出这个想法的当事人完全没想到钱书焕么这轴,居然去问部门经理么怎样才以可转正,完完全全就是不一回事儿啊。“你应该直接问我。”钱书焕眉头一挑:“余总请说。”收回手撑着脑袋,始开为钱书焕定制转正考核,长达五分钟的沉默。
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