椎间孔镜微创人才的短缺

最近老客户频频找上门,要求给推荐下懂臭氧、射频、低温等离子、椎间孔镜的医生,待遇优厚,基本工资一万起。我确实也眼红,但是就我自己来说这个钱赚不了。

因为毕竟是自己的老客户嘛,我也是在济南这边找了一些认识的或者是朋友介绍的医生,没有一个愿意出去的。如果你看到现在还没有看出端倪,我且简单分析一下。

1.疼痛市场

我公司最早是做国产臭氧治疗仪的,慢慢涉及射频靶点治疗仪,低温等离子,膝关节镜,椎间孔镜。均是治疗疼痛类疾病的骨科设备,疼痛市场潜力巨大,是值得我们用终生的精力去开发的市场。

重点提一下疼痛患者聚集区:

我们以上设备的客户是遍及全国的,但是市场最火的属东北三省、河南、山东、北京、河北。病号不愁,而且医院都有医保报销范围,医院的效益自不必多说,患者也有很多选择医院的机会。

2.效益方面

只要是精通以上几种技术的医生位置有以下几种情况:公立医院主任、主治医师;民营医院主任、主治医师;诊所院长等。要说是工资的话,小编就胡乱猜测下,月工资均在2万以上。所以我找不到人也属正常了,他们是根本不愿出去的。

所以,对疼痛市场看好的医生,建议多涉及这方面的技术,只要技术学好了,谁也偷不走,如果你精于以上的几项技术,完全可以找到月薪近两万的工作,当然民营医院的可选择性更大一些。

可以大胆的猜测,近五年,椎间孔镜微创人才会始终处于供不应求状态,在外科、骨科、疼痛科的医生应该侧重于这方面的学习。

椎间孔镜培训


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